Авторские Материалы о событиях в Израиле на Ближнем Востоке и в мире

IsraMir.com - Израильская журналистика

Default color brown color green color red color blue color
Вы сейчас тут: 
Skip to content

Реклама

כרטיסי טיסה


Advertisement

Новое в Каталоге

1. пила ленточная :станок ленточнопильный, рольганг,ленточные пилы москва
    Категория:Деловые услуги
2. станки фрезерные чпу
    Категория:Деловые услуги
3. мебельное оборудование
    Категория:Деловые услуги
4. тиски, поставщик, опт
    Категория:Производство
5. ремонт компрессоров, к компрессору запчасти
    Категория:Деловые услуги
Израильский hi-tech - не только престижно, но и прибыльно Версия для печати Отправить на e-mail
Tuesday, 28 February 2006 | пресс-служба для раздела Уполномочен заявить
Израильскийhi-tech-нетолькопрестижно,ноиприбыльноisramir.comОт высоких технологий ожидают высоких показателей, высоких стандартов и высоких зарплат. Статистика говорит сама за себя: только за последний год 80% израильских компаний Hi-tech повысили зарплату своим сотрудникам в среднем на 5.1%. Это одна из самых элитных отраслей не только в Израиле, но и во всем мире.
 
 
Как отмечают в колледже компьютерных технологий Specter, сертифицированном учебном партнере Microsoft  высшей категории "Gold", спрос на специалистов высоких технологий не прекращает расти. «Если рынок требует около 15000 молодых специалистов в квартал, и лишь часть от этого числа проходят обучение  в учебных центрах  Microsoft, то можно говорить о высокой перспективности этой отрасли и высоком спросе на сертифицированных специалистов", - говорит Дан Гиршфельд, менеджер центра сертификации специалистов в Specter.
 
В общем, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается увеличение спроса на сотрудников разных профилей - мы говорим о скачке на 26.6%. В частности, только за прошлый месяц спрос на инженеров программного обеспечения вырос на 7.9%.
Одновременно с этим зафиксирован стремительный взлет зарплат в компаниях «start-up»: по размеру окладов они обгоняют своих старших товарищей не менее чем на 5%.
И это при том, что труд таких ценных работников, как работники hi-tech, всегда оценивался по заслугам.
 
Впрочем, судите сами:
 
 
 
Ведущий группы
3-5 года
опыта
2-3 года
опыта
1-2 года опыта
 специальности
 
 
 
 
ПРОГРАММИРОВАНИЕ
18-22
15-20
12-15
11-13
программист С++
13-17
12-15
10-12
8-10
программист VB
20-24
18-20
13-16
14-15
программист NET.
 
18-23
17-22
17-20
инженер-программист
 
 
 
 
КОММУНИКАЦИИ
22-25
18-21
15-17
10-13
Network инженер
 
27-32
23-28
20-24
руководитель проекта
 
 
 
 
ИНТЕРНЕТ
15-17
13-16
10-13
8-9
программист WEB
15-17
10-13
9-11
8-9
графический дизайнер
 
14-18
12-15
10-13
руководитель проекта
 
 
 
 
СЕТИ/СИСТЕМНЫЕ СЕТИ
15-17
12-15
10-13
8-10
системное администрирование
21-27
15-20
13-16
10-13
Защита информации/ Сети
18-25
18-21
15-18
 
 начальник  отдела IT
13-15
11-13
9-11
6-8
техническая поддержка/установка
 
 
 
 
ТЕСТИРОВАНИЕ
15-18
13-15
10-13
9-10
инженер тестирования
 
 
 
 
ЭЛЕКТРОНИКА
25-30
20-25
17-20
16-19
системный инженер
18-19
15-17
12-15
9-11
инженер  по организации пр-ва
14-17
12-15
11-13
9-11
разработчик технического описания
 
 
Работать в  Hi-Tech  в Израиле сегодня становится не только  престижно, но и прибыльно. А поступить на курсы, и начать приобщение к компьютерной науке можно прямо сейчас. С сертификацией Microsoft у вас есть отличные шансы занять достойное место среди избранных.
В статье использована  информация с сайта jobinfo.co.il
 
 

Добавить комментарий

:D:lol::-);-)8):-|:-*:oops::sad::cry::o:-?:-x:eek::zzz:P:roll::sigh:


Автотранслитерация: выключена

Защитный код

Powered by jComments